上海市政府10月19日舉行新聞發布會，上海市人力資源社會保障局局長趙永峰在會上介紹了《上海市就業和社會保障“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》)相關情況。
據介紹，《規劃》突出高質量發展、高品質民生這一主題，以排頭兵的姿態、先行者的擔當，提出四方面發展目標，即：保持就業局勢總體穩定，努力實現更高質量的充分就業;健全更加公平更可持續的多層次社會保障制度體系，繼續保持各項社會保險待遇水平位居全國前列;構建和諧穩定的勞動關系，積極促進企業和職工利益共享;提升公共服務數字化水平，精心打造優質有溫度的公共服務體系。努力使各項目標引領全國，符合上海市民期盼。
《規劃》一共設置了13項核心指標。一方面，沿用了之前具有標志性、行之有效的5項指標，“十四五”期間目標值為城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮新增就業崗位每年不低于50萬個，職業技能培訓規模500萬人次，各項養老金水平合理增長，和諧勞動關系達標企業數保持在1萬家以上;另一方面，結合新形勢新任務提出了反映時代發展趨勢特征的8項新指標，“十四五”期間居民整體創業活動率保持在12%左右，新增高技能人才20萬人以上，城鎮職工基本養老保險參保人數達到1700萬人，企業年金新增參保人數50萬人、新增基金規模500億元，勞動人事爭議仲裁年度結案率不低于92%，勞動保障監察舉報投訴按期結案率不低于98%，就業和社會保障高頻政務服務事項可以網上辦理比例達到100%，社會保障卡持卡人數達到2000萬。
